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        杰拓通訊總經理鄧小毛先生在會上指出，工廠的發展必須要引進新的業務，不斷拓展新業務，讓公司業務活起來，多元化發展，這樣大家才有盼頭，才有干勁十足，實現企業和員工的雙贏局面。

       會議現場氣氛熱烈，各部門經理及班組長代表紛紛踴躍發言，分享了自己對這兩個方案的理解及看法。大家一致認為，這兩個激勵方案，符合公司發展的現狀，對推動工廠進一步發展壯大是非常有利的。讓各級管理干部看到了新的曙光，激發了他們工作熱情及以奮斗者為本的精神，為公司創造價值的同時，也同時共享了價值分配，實現互贏。

       會議最后，沐鳴娛樂總部人力行政部副總向劍信先生做了總結并與所有管理干部簽署了激勵方案。
他與在場的同事們共勉道：
       努力做一個心態陽光、正能量的人，用正能量激發自己，感染身邊的人。用最美的心情迎接每天的朝陽！你陽光，世界也會因你而精彩。
       遇到問題請先思考，只反饋問題是入門水平，公司問題往往是你脫穎而出的機會，只會抱怨就是在放棄機會，凸顯自己的無能為力，思考并解決問題才是高級水平。
       經過大家的共同努力，一定能打造出一支理念共識、價值共創、風險共擔、收益共享的一支核心團隊。
       杰拓工廠2021年將不斷的進行改善和創新，為客戶提供高品質、高交期的產品，努力將工廠打造為國內一流的集SMT、組裝、測試和包裝一站式高效服務的智能制造基地，此激勵方案的推動落地，必將讓杰拓通訊聚焦客戶價值，以客戶為中心，為客戶創造更大的價值。